안녕하세요. 
여기 계신 분들 다수가 고급 경력자 분들이 많으실 거라고 생각하여 
의견 수렴하고자 글을 올려봅니다.

보통 신입이라거나 혹은 3~7년 경력의 개발자를 채용할 때애는 기술 질문을 합니다만
경력 10~20년 이상의 개발자를 채용할 때에도 기술 질문을 하시나요?
(대개 신입, 경력3~7년 개발자가 채용이 되지 않아 10~20년 이상 개발자를 채용하게 되거나
후임 팀장급을 채용하게 되는 경우가 되겠죠.)

저 (제가 10~20년 개발자입니다.) 의 경우는 개발을 오래 하다보니 
꼭 외워야 할 것들은 외우고 다니지만 
요즘은 구글링이 잘 되어 있는데다가 개인 저장소에 필요한 건 따로 정리를 해서 
그때 그때 필요한 것들은 복붙해서 쓰는 편입니다. 
(노래방에 굳이 가사를 외워서 가지 않는 것 같은?)

그런데 막상 고급경력자 채용 현장에서 
신입 혹은 3~7년 개발자에게나 할 법한 기술 질문이 훅 들어오니 
당황해서 답을 하기는 하였으나 찝찝한 상황을 경험하셨으려나 모르겠네요.
그렇다고 해서 제 개인블로그에 다 정리해놔서 필요할 때 적용한다고 답하는 것도 우습구요.

제가 면접관이 되었을 경우에는
어떤 분야에서 어떤 개발을 주로 진행했는지의 스토리를 물어보지 
Function 과 Sub의 차이라든지 하는 기초적 문법을 물어보진 않거든요.

그래서 다른 분들은 10~20년 이상의 개발자를 채용하게 될 때
어떤 기준에 의해서 주로 어떤 질문을 하시는지 궁금하여 의견을 수렴코자 글을 올려 봅니다.
아마 다른 분들도 궁금했지만 굳이 물어보지 않았던 질문이 아닐까 합니다.